recursos humanos caso carvenicolas

Essay by mikedavsilCollege, Undergraduate September 2014

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a) Definir la visión de la tribu

b) Identificar de 2 a 3 principales objetivos comunes de la Tribu para lograr la visión de la Tribu mencionada.

c) Tomando en cuenta los retos y oportunidades del entorno y en base a las fortalezas y limitaciones que tengan; diseñar estrategias para el cumplimiento de los principales objetivos comunes de la Tribu.

d) ¿Qué puestos de trabajo se derivan de las estrategias diseñadas?

A partir de las estrategias presentadas, se definieron los siguientes puestos de trabajo:

Cazadores de animales

Pescadores

Guías o líderes de la manada

Recolector y buscador de alimentos

Cocineras

Diseñadores y fabricantes de herramientas

Protectores: Vigilantes de día y noche de los depredadores

Constructores

Curanderos

Artistas (Pintores)

Encargados de la vestimenta

e) ¿Qué requisitos y/o competencias deberán tener los integrantes de la tribu para desempeñar eficientemente y eficazmente cada uno de los roles identificados?

Requisitos y/o Competencias

- Hombres - Complexión física grande - Experiencia en el uso de armas y herramientas - Trabajo en equipo - Capacidad de planificar estrategias de caza - Creatividad - Conocimiento del territorio

- Hombres - Complexión mediana o pequeña - Previo conocimiento en el uso de armas y herramientas - Rápidos reflejos - Alta concentración visual

- Hombre - Capacidad de liderazgo - Complexión física grande - Capacidad para distribuir los recursos - Amplio conocimiento del territorio - Amplio conocimiento de clima y el cambio de estaciones - Capacidades medias para la caza y pesca - Conocimiento en el uso del fuego - Capacidad de planificar estrategias de caza

- Mujeres o Niños - Experiencia en la selección de alimentos - Conocimiento del territorio - Trabajo en equipo

Cocineras

- Mujeres - Experiencia en el uso del...