Determinando la posición perfecta basado en los estilos de lideratoHacer un análisis para determinar la posición perfecta en la organización es un ejercicio positivo para la selección de nuevos talentos dentro de una empresa. Las empresas enfatizan la necesidad de identificar a los lÃÂderes y gerentes con talento para desarrollar sus habilidades, de esta forma se garantiza la continuidad de un ambiente competido en la empresa. La mayorÃÂa de las organizaciones reconocen que la supervivencia empresarial depende de la capacidad de la mano de obra, un buen liderato y el manejo de sus recursos.
Como un empleado experimentado y familiarizado con las operaciones diarias de la empresa, se hará más fácil definir y establecer nuevas funciones que serán en beneficio de la misma. Cuando identifique mis fortalezas y debilidades, el estilo de liderato personal ayudará a definir los procesos que me ayudarán en el éxito de la nueva posición en la empresa que ocuparé.
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University of Phoenix Stadium
University of Phoenix StadiumMi estilo de liderazgoBasándome en los resultados de los análisis, mi estilo de liderato es uno autocrático. Los lideres autocráticos tienden a ser buenos es situaciones de crisis manejando múltiples proyectos de manera autosuficiente en innovadora para obtener los resultados. Estas caracterÃÂsticas del lÃÂder autocrático las combinaré con el estilo participativo para posicionarme en la empresa en el área que vaya más acorde con mis habilidades.
La posición perfectaLa posición perfecta que seleccione es el gerente de calidad dentro de la organización. El gerente de calidad se encargara de asegurarse que el producto y el servicio cumplan con las expectativas dentro y fuera de la organización tanto legal como de los clientes. El gerente de calidad coordina las actividades requeridas para que se cumplan con los estándares de calidad de la empresa. También utiliza métodos de medición del desempeño para implementar los cambios necesarios como los...