1-ÿQué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La importancia que representa el departamento de Recursos Humanospara la organización es inmensa, pues como ya sabemos abarca desde el manejo de las polÃÂticas gerenciales, hasta el bienestar de los empleados para alcanza el fin deseado y una correcta productividad. Por ello, es necesario que el director de recursos humanos tenga unavisión global de la compañÃÂa, no solo de su área, y para esto debe conocer aspectos que conciernen directamente al cargo como lo son, las diferentes áreas de la empresa, el número de empleados requeridos para cada área, el tipo de cargo que manejan, los requerimientos o necesidades que presentará cada trabajador en su puesto y el tipo de relaciones entre los diferentes departamentos. De igual forma debe ir de la mano de las directivas, debe conocer cuál es la cultura organizacional y por ende las polÃÂticas internas de la empresa.
Vivienda Adecuada
Adapted from Wikipedia's WI county maps by Bumm13.
Gestores Red Excelencia PeruDebe conocer perfectamente la legislación laboral de modo que las decisiones y estrategias que se adopten no vayan en contravÃÂa de lo estipulado en el Código sustantivo del trabajo. Es fundamental que el
Director de RR.HH se caracterice por tener: Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa. Mayor capacidad analÃÂtica: Tiene que tener conocimientos y saberlos aplicar a su función. Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad. Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse a los problemas. Dinámica: Proyectar energÃÂa positiva a los demás empleados. Ser una persona disciplinada en todo momento. Ser una persona calificada, que tenga una preparación mÃÂnima sobre el manejo de personal. 2-ÿQué es Capacitación y Desarrollo? Capacitación es el proceso mediante el cual el departamento de RR.HH se encarga de...