Los incentivos son cantidades de dinero contingente, es decir, condicionadas, que recibe el personal cuando se cumplen ciertas condiciones predefinidas. Estos persiguen el propósito de estimular el interés de las personas por lograr resultados futuros que interesan a la empresa y modelar ciertas caracterÃÂsticas distintivas que la organización considera deseables en su cultura (Hernández, 2004).
Existen diferentes clases de planes de incentivos. Algunos son los bonos discrecionales, incentivos por resultados del puesto, incentivos por resultados del negocio y los incentivos colectivos.
La selección del plan de incentivos que ofrecerá una empresa se basa en el diseño de un esquema donde se identificarán los participantes, se creará una fórmula para generar un fondo de incentivos, se establecerá un procedimiento para la medición del desempeño, se aplicarán formulas para la distribución del fondo de incentivos, se seleccionarán las fechas y formas de pago y finalmente, se documentará el mismo (Hernández, 2004).
La empresa METGEN, es una compañÃÂa de servicios financieros cuya cultura organizacional la ha convertido en una de las diez principales compañÃÂas de servicios financieros de Estados Unidos.
McGraw-Hill's 1990s logo
Español: Horacio Sueldo
Español: foto de los empleados de yahoo haciendo ...Su éxito se debe en gran manera a que la empresa atrae y promueve el desarrollo de los mejores profesionales en esta industria.
METGEN brinda una gran variedad de beneficios y paquetes de incentivos a los empleados, tanto a nivel individual y de grupos como a nivel de organización entre los que se incluyen seguros para la salud (médico, dental, visión), cobertura de seguro de vida, programas de jubilación y de ahorros, 401(k) y otros servicios.
En METGEN se han establecido planes de incentivos a todos los niveles, tanto individual como organizacional.
En el ámbito individual se han establecido bonos de producción en los cuales los empleados reciben un pago adicional a su salario cuando exceden su presupuesto de producción o ventas más...